ADA

Americans with Disabilities Act (ADA) adalah undang-undang hak sipil federal di Amerika Serikat yang disahkan pada tahun 1990. Undang-undang ini dirancang untuk menjamin bahwa penyandang disabilitas memiliki kesempatan yang sama dalam kehidupan publik, termasuk pekerjaan, transportasi, akomodasi publik, serta layanan pemerintah tingkat negara bagian dan lokal. Dalam psikologi industri dan organisasi, ADA memiliki peran besar dalam menentukan standar bagi penyesuaian yang wajar (reasonable accommodations) di tempat kerja bagi karyawan dengan keterbatasan fisik atau mental.

Penyandang disabilitas menurut ADA mencakup mereka yang memiliki gangguan fisik atau mental yang secara substansial membatasi satu atau lebih aktivitas hidup utama. Undang-undang ini juga sangat relevan bagi psikolog klinis yang memberikan diagnosis, karena dokumentasi profesional sering kali diperlukan untuk memfasilitasi akses klien terhadap hak-hak yang dijamin oleh ADA, seperti modifikasi dalam lingkungan pendidikan atau lingkungan kerja.